Build your Career
in the Travel Tech industry

Поиск точек роста продукта:

• Проводить исследования и оценивать потенциальный эффект от продуктовых гипотез, чтобы помочь команде правильно расставить приоритеты в разработке.
• Исследовать причины и критерии оттока отельеров, разработать подход к его расчёту.
• Анализировать результаты релизов и обновлений, упрощающих процессы регистрации отельеров и их активации, запуск новых регионов, обновления страниц доступности и цен, мобильные версии продукта.

Участие в разработке и согласование метрик продукта:

• Создать и визуализировать список ключевых метрик Extranet, которые будем отслеживать еженедельно, ежемесячно и ежеквартально.
• Согласовать методики расчёта и необходимые разрезы для анализа метрик: привлечение, активация, удержание, денежные показатели отельеров.
• Доработать воронку регистрации новых пользователей, добавив данные о времени, которое пользователи тратят на каждом шаге

• Опыт работы продуктовым аналитиком от 2-х лет.
• Умение выстраивать партнёрские отношения с командой и другими отделами (Supply, Marketing, Customer Support, UX).
• Проактивность и желание погружаться в бизнес-контекст.
• Отличное знание SQL и умение работать со сложными запросами.
• Опыт анализа данных в Python.
• Опыт проведения A/B-тестов — от дизайна до принятия решений по результатам.
• Умение работать с BI-системами.
• Владение английским языком на уровне Upper Intermediate (B2) и выше.

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру. 
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать. 
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации. 
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. 
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.